1. 인권교육

동국제약은 구성원의 인권 존중을 실현하며 인권 경영에 대한 의식을 제고하고자 매년 구성원을 대상으로 인권교육을 강화하고 있습니다. 구성원을 대상으로 성희롱 예방, 직장 내 괴롭힘 방지, 장애인 인식개선 등 다양한 인권 관련 교육을 실시를 통해 지속적으로 인권 보호를 강화하기 위해 노력합니다.

2. 노사 소통

동국제약은 노사협의회 정기 회의를 개최하며, 임금, 복리후생 등 구성원의 근로조건 개선을 위한 다양한 안건 협의를 진행하며 긍정적인 노사문화를 정착시켜 나가고 있습니다.

3. 고충처리

동국제약은 구성원, 비즈니스 파트너, 고객 등의 이해관계자가 인권침해 가능성이 있는 문제를 회사에 전달할 수 있도록 신고 · 제보 채널을 운영합니다. 신고 접수 시 별도 전담부서에 전달하여 내부 절차에 따라 신속하게 해결책을 마련하도록 최선을 다하고 그 결과를 제보자에게 안내합니다.

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